沃尔玛公司面临历史上最大的性别歧视诉讼 联商
世界上最大的连锁零售公司、美国雇员最多的私营企业——沃尔玛公司１９日被自己属下的６名女员工告上法庭。她们指控说，沃尔玛公司多年来对女员工实行系统的性别歧视*策，使她们的晋升机会和工资明显少于男员工，而且她们一旦表现出不满就有可能被解雇。
由于这６名原告声称她们代表沃尔玛公司在职和离职的７０万名女员工，因此，一旦该案形成集体诉讼，它将成为美国历史上最大的一起性别歧视诉讼案。
原告方出具的证据显示，沃尔玛公司７２％的员工为女性，但管理阶层的女性人数却不到１／３，与女性在公司员工中的比例极不相符。沃尔玛公司９０％的分店经理都是男性。
原告方同时指控沃尔玛公司有意营造贬低女性的氛围。６名原告称，女员工经常被告知“女性不可能成为优秀的管理者”，或“一只经过训练的猴子”也能干好她们的工作。
对此，沃尔玛公司不表认同。该公司发言人比尔·沃茨表示，沃尔玛公司将“断然”拒绝性别歧视的指控，它也一定能打赢这场官司。沃茨说：“沃尔玛公司决不宽恕任何形式的歧视行为，我们公司在这方面的记录很清白，这里不存在集体性别歧视现象。”
沃茨还驳斥说，原告提出的数据带有很大的误导性，原因是沃尔玛公司不将部门经理算在管理阶层之内，而它的一些竞争对手却将一层面的雇员列入管理层。
