作者：明风来源：功夫财经
如果要评选年热门词汇，那么“内卷”当仁不让应该是第一名。
观察到一个现象，身边无论是金融民工，还是互联网码农，虽然拿着几十万、上百万的年薪，现在都是“内卷”爱好者，碰到点事儿，第一句评论总是，“太卷了”！
什么是内卷？
学术上有很多解释，我比较喜欢的解释是，“个人投入变多，回报却变少，报酬递减”的现象。
通俗来说，就是大多数人去争夺有限的资源，导致的结果就是，即使越努力，回报也越来越少，一种恶性循环。
顺着这个概念，你会发现，在盛产奋斗X的东亚，内卷无处不在，最典型的领域就是校园和职场。
就拿工作来说吧，我那些互联网公司的朋友从来都是晚上11点左右才下班，诡异之处在于，不少公司并没有严格要求一定要那个时间才能下班。
同时他们也能早早完成要求的工作，但哪怕一直玩手机，也要玩到晚上11点才回去，大家似乎默都把这当成一种“潜规则”。
大家心里都明白，这种投入并不会给自己带来更多的工资以及增值，但不得不这样做，因为你不这样做，别人就这样做，那么未来的升职加薪就可能与你无关，“裁员”可能榜上有名。
每个人都越来越累，但收获却越来越少。
大概4年前，当时看到不少名校毕业的硕士挤破头进银行，做毫无技术含量的柜员工作，有感而发，写了一篇爆款文章《为什么不要进银行？》。四年过去，我发现银行求职在“内卷”的道路上继续一路加速。
假日期间，一个省会城市的商业银行的朋友告诉我，他们行现在招的柜员已经不只是普通硕士，甚至有英美名校的硕士、清北人大的硕士。
他们是挤破了头想来银行当“人形机器”，这让我那个经常抱怨银行工作的朋友开始怀疑人生，“读书到底是为了什么？”
同样的场景还发生在公务员考试上，亲戚家的小孩为了考市里面的国税局，已经全职备考两年，不是她不努力，而是总有人比她更努力，现在搞得全家都抑郁。
我相信这样的场景还有很多，这也是当代年轻人焦虑的根源之一，资源越来越少，竞争越来越大，哪怕物质条件已经改善了，但是高压下却没啥幸福指数可言，回头一看，哦一声，“妈的，内卷了！”
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如何走出内卷
走出内卷这方面，我们国家有着丰富的经验。以改革开放为界，中国呈现出完全不一样的面貌。
同样是苦干，前30年更苦更累，还流血牺牲，结果怎么样？后面几十年，中国人的埋头苦干，却干出了世界经济奇迹。
同样是吃苦耐劳，为啥有着截然不同的结果？
原因在于，前面几十年，中国经济封闭，处于高度内卷化的状态，苦干只会干累自己，干趴他人。
随后，改革开放打破了内卷化，资源配置开始向外延伸，劳动力投入才变得更有价值，而加入WTO，则让中国经济更加融入世界，靠着制造业一举成为成为世界工厂，改变了国家和人民的命运。
在英文单词中，内卷是involution，外卷是evolution，一个向内竞争，压榨资源；一个向外开拓，压榨资源。
发了疯的去考银行、考公务员，加班，本质上并没有创造价值，而只是放大了无效用的竞争，去抢夺有限的资源，导致的结果就是大家越来越累。
这就是内卷之恶，丧失了外来的价值来源，只能靠极端剥削、压榨自己，从而获得竞争优势。
要打破内卷，理论上也很简单，每个人都需要一场自我的“改革开放”，向外探索，去创造价值从而获得更多的资源。
说得更具体一点，应该多向广东福建人学习。
要比内卷，没谁比大清更卷，闭关锁国导致落后挨打，依靠人力的农业种植经济到达顶峰，人口急剧膨胀、外敌侵略、民不聊生，吃饭成为最大的问题。
特别是，经历太平天国、两广洪兵起义和广东土客大械斗之后，东南地区满目疮痍，在吃饭问题面前，摆在粤闽人民面前的就是两条路，要么去抢，去吃人，这就是内卷；要么去开拓，漂洋过海找饭吃……
最后的选择大家也知道，大量广东福建人选择“下海”，去当猪仔，下苦力，近至东南亚，远到北美、古巴，都有华人的身影。
后来，一批在海外功成名就的华侨华人回国，捐钱捐物，很大程度上改变了中国现代化进程。
改革开放后，作为桥头堡，广东福建人又集体“下海经商”，向内地甚至全球输出产能，造就了如今发达的民营经济。
无论是下海还是经商，广东福建人打破内卷都离不开两个字——务实。
近代留美第一人容闳主张“勿为大言，只求实际”，算是岭南精神的体现。
容闳（.11.17-.4.21），广东省香山县南屏村（今珠海市南屏镇）人。容闳是第一个毕业于美国耶鲁大学的中国留学生，是中国留学生事业的先驱，被誉为“中国留学生之父”。在清末洋务运动中，他因促成并且经理了两件大事而彪炳史册：参与创建了中国近代第一座完整的机器厂——上海江南机器制造总局；组织了第一批官费留美幼童。
但这也导致一种批评，不少人认为广东福建人重视商业利益，轻人文，普遍文化程度不高。固然，一段时间内，广东福建流行“读书无用论”或者说是“学历无用论”。
我当然反对“读书无用论”这种极端化的表达，但是在“学历军备竞赛”的今天，我反倒觉得应该看轻学历，更加重视实际的技能学习与价值创造。
年6月，美国白宫就表示，联邦政府将改变招聘流程，将用以技能为基础的招聘全方位的取代基于学位的招聘。
高学历下的虚荣感和自尊心反而可能束缚一个人发展的各种可能性，就我的观察，不少人学历越高，在实际求职中越发保守和集中，越看中虚名：“我一个堂堂名校硕士生，肯定要去大企业、体制内”，有这种心态的不少，路也越走越窄。
什么是实？
赚钱吃饭是实、经商创业是实、不断求发展是实……
什么是虚？
面子是虚、他人的看法以及奉承是虚、学历是虚……
2
东亚教育浪费了太多年轻人的生命
简单总结一下，如何打破内卷？
1）
走出去
打开自己的视野，不要再局限于自己思维中的“银行”“公务员”“国企”等僧多肉少的地方。
一带一路是中国未来发展的机遇，年轻人如果感觉遭遇职业瓶颈，一辈子也就那样了，完全可以闯一闯，去中东、非洲发展一番。
现在很多毕业生抱怨求职难，工资低，但事实是，一个普通二本学校毕业的学生，只要愿意，加入一些国企，去中东或者非洲，保底20万年薪，中铁中建的大工地，缺人呀！
中国越来越多的企业也会走出去，华为、字节跳动、小米、OPPO都在海外市场闯出一片天。
2）
轻学历，重创造
学历本身并不创造价值，对于公司而言，如果名校的学历不能为公司带来任何实质的效益，那对于需求方来说，它就是无用的。
对于个人而言，学历是一笔不菲的时间与金钱投入，如果因为高学历限制了自己的思维路径，逼得自己竭尽全力去追求“稳定与平庸”，那么这就是一种负收益。
东亚受儒家文化的影响，重视教育与出仕，应试教育和学历主义之下，所有人都深受其苦，从小学就开始承受内卷与高压，一直到毕业走出职场，依旧如此。
年度诺贝尔物理学奖的中村修二说得好，东亚教育浪费了太多年轻人的生命。
前段时间很多人吐槽，中国银行一个招聘考试居然要考三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、太阳系天体运动原理洛朗级数展示、计算机题、线代……
当前无论是校园教育还是职场考试，靠的都不是创造性思维，而是机械重复与套路，说白了，就是为了竞争而竞争，而不是在竞争中学习成长。
东亚式的内卷就是，从小告诉你只要读书学习才能出人头地，然后千军万马过独木桥，去争夺那有限的资源。
大多数人最宝贵的青春时间消耗在无意义的机械重复与内部竞争上，没有创造社会价值，不过是让这个社会的生存法则更加残酷罢了。
在当前的教育思维体制下，通过对学历的看重，占据社会中高阶层的，多半都是最适应这个体制者。
而这个阶层又通过在应试教育上的更多支出，保证自己的下一代在这个考试体系中也能脱颖而出，从而把自己在社会地位上的优势又传给了下一代。
这注定只是少数人既得利益者的胜利，如果还按照这套规则去内耗竞争，那么大多数人注定只是这个规则下的失败者。
不要内卷，要向外开拓，既然在这个规则下无法出人头地，那么就依然换一条赛道和法则。
务实不务虚，在真实的社会中不断创造价值，才是真理！
路是越来越宽的，不要越走越窄。